1111年終獎金調查，62％企業比照往年幅度發放

年關將屆，1111人力銀行最近公布了一項分別針對企業主及企業員工所進行的年終獎金調查，其中發現有62％的企業主仍會比照往年1至2個月的薪資比例發放年終獎金，但在發放額度上，有5成的企業以本薪取代了過去的全薪。

由於去年經濟普遍不景氣，根據調查，46％的員工認為今年年終獎金多少都會受到景氣影響，顯見上班族對於今年年終獎金減少已有相當心理準備，而在問到有關員工就業的危機意識上，超過7成（78％）的企業員工都表示具有失業的危機意識。

1111人力銀行公關主任夏瑋表示，在1111人力銀行調查過程中發現，有不少消費性產業員工甚至只希望能穩定的按月領薪，不敢奢求多餘的年終獎金，而在中小企業方面，更有不少基層員工表示能領個紅包就不錯了。

調查也發現，有50％以上的企業認為未來一年的景氣將會成長，更有47％的企業計畫在明年度進行擴編，而擴編較為明顯的部門則仍多屬於業務銷售及產品服務類之職務，至於22％表示將小幅精簡的企業中，多數均將縮減行政庶務及中階主管人員。

此次調查共計發出五千二百餘份問卷，回收有效問卷1635份。其中在廠商部分針對一千大企業發出，共回收434份，企業員工部分共回收1201份。