Meta要求員工9月起一周進公司至少3天

繼Google、蘋果之後，CNBC報導，Meta要求員工從9月起1周至少進公司上班3天。

《The Information》首先取得Meta官方聲明文件，該公司致力支持分散式作業，有信心員工在辦公室和家中都能做出貢獻，但也致力於持續調整工作模式以促進有利員工工作的協同、工作關係及文化。

以矽谷科技公司為主的歐美科技業者自2022年新冠疫情後，就逐漸採行混合作業模式，要求員工至少一周回公司2或3天。一開始科技公司員工並未乖乖回到公司，但在2022年下半起景氣衰退，龍頭科技公司從微軟、Google、Meta、Amazon到Dell、HP、IBM，無不裁員及縮減辦公室空間以尋求減少支出，也讓公司對員工態度轉趨強硬。

Meta和許多其他科技公司一樣，2021年6月雖宣布恢復員工回公司（back to office）政策後並未能強制執行。但是去年以來，Meta對執行這類政策的要求更為急切。CNBC引述Meta執行長Mark Zuckerberg今年3月指出，經過內部調查，面對面工作的工程師們工作效率會比遠距協同來得高。

Zuckerberg今年初宣布今年為效率之年，將以提升工作效率及營收貢獻度為最高宗旨，手段包括公司組織扁平化、裁減中層主管及不必要的專案。Meta二周前才宣布半年以來第三度裁員。

蘋果迄今尚未大幅裁員，但也要求員工進公司工作以提高與協同生產力。蘋果去年要求員工從9月起每周進公司至少3天，引發員工抗議及跳槽。但今年稍早《The Platformer》報導蘋果開始檢查員工證以確認他們是否按要求進公司作業，並且警告員工若仍不進公司上班可能會要求走人。

Amazon和Google也宣布了最少一周進公司3天的政策。