美勞工部有意將打工仔視為員工，Uber與Lyft股價應聲下跌

美國勞工部長Marty Walsh周四（4/29）接受路透社專訪時透露，他們正在研究，是否應將只於特定時間工作的打工仔歸類為員工，賦予員工福利。Walsh這番話使得Uber與Lyft的股價在當天，分別大跌了6.01%與9.94%。

其實加州在2019年就通過了新的勞工法案Assembly Bill 5，要求企業將代雇司機、食物外送員、建築工及其他型態的臨時工視為員工，賦予與員工同樣的福利，然而，包括Uber、Lyft或DoorDash等提供共享汽車或食物外送服務的業者，則大力推動把食物外送員或Uber司機身分定義為約聘人員的Proposition 22提案，並在去年的加州選民公投中獲得勝利。

Walsh則說，有很多案例的打工仔應被視為員工，有些則否，但最終應達成一致，此外，這些公司已經開始獲利，得確保工作者也能分享公司的成功。

由於美國總統拜登（Joy Biden）正在擴大對勞工的保護，再加上Walsh的態度明顯，而提供員工福利予龐大的司機及外送人員將會增加Uber、Lyft與DoorDash等業者的人力成本，消息曝光的當天，相關業者的股價都受到衝擊。

另一方面，英國就業法庭在2016年便裁決，Uber應提供司機類似員工的待遇，Uber上訴失敗後，已於今年1月宣布其英國市場的司機，將享有最低薪資與假期薪資等部份員工福利，還會將符合資格的司機，納入Uber退休金計畫。