紅帽展開首次線上年度大會，新任執行長Paul Cormier仍混合雲老調重談，沒揭露下一步發展方向

紅帽全球年度用戶大會今日登場。如同許多科技年會，受武漢肺炎（COVID-19）疫情影響，活動改於線上展開，紅帽也以線上的方式，記錄其正式被IBM併購後的第一場大會，這亦是邁入第16年的紅帽大會，頭一回以虛擬形式舉辦。

儘管大會改以線上方式進行，參與人數卻創新高。新任紅帽總裁暨執行長Paul Cormier表示，今年總註冊人數超過3.8萬人次，是迄今為止，規模最大的峰會。因為各界都期待從大會中，一探這位新執行長將為紅帽注入什麼新氣象，並如何帶領紅帽實現開放混合雲（Open Hybrid Cloud）的願景。

4月初甫上任的Paul Cormier，原擔任紅帽產品與技術部門執行總裁，自2001年加入紅帽以來，他推動了許多公司重大的轉型策略，包含建立訂閱制模式，還有讓Red Hat Linux從一套可免費下載的作業系統，轉變為核心產品Red Hat Enterprise Linux，以及推動主力混合雲產品OpenShift底層改採K8s的大改版工程，他更是開放混合雲願景的提倡者。

Paul Cormier簡短開場後，便邀請IBM新任總裁Jim Whitehurst，也是前任紅帽掌門人，加入談話。去年大會一開場，Jim Whitehurst也請時任IBM執行長Ginni Rometty，一同於臺上說明兩家公司整併後的運作模式，如今，他轉變身分，代表著IBM，不過不變的是，仍要破除外界對紅帽能否保有完整獨立性的疑慮。

Jim Whitehurst承諾，紅帽將於IBM之下，保持獨立性，他強調，如此才可確保紅帽於開源生態系的腳色，並持續與各方合作，包含IBM的競爭對手。但是，IBM仍會與紅帽有緊密的關係，他提到，IBM將幫助紅帽擴展混合雲平臺，而紅帽Openshift則將整合於IBM軟體中，讓IBM用戶可於各環境部署IBM軟體，也就是IBM去年推出的雲原生軟體產品組合Cloud Paks。

可惜的是，Paul Cormier未於後續的開場演說中，提及紅帽產品下一步的計畫，對公司發展也沒有太多的著墨，僅再次聚焦紅帽一直以來的開放混合雲戰略，強調這仍是他們的願景，使活動缺少了新人新氣象的氛圍。

他著重和參與者回溯開源、虛擬化、混合雲和雲端的歷史。Paul Cormier表示，這些概念都起始於一個構想，而現在已深入地融入我們的生活，尤其是混合雲，他進一步道，為了擴展規模，混合雲需要一個通用的開發、維運、安全和自動化的環境，並強調，混合雲非趨勢，而是勢在必行的戰略。

開場演說後的專場上，紅帽宣布了基於K8s 1.17版本重新開發的新版Openshift 4.4。這個版本增加了衡量指標和監控視圖，供開發者和應用維運者可掌握工作負載的性能。

而針對上周已搶先發布的新版Red Hat Enterprise Linux（RHEL）8.2，紅帽特別開設了一場議程介紹。其中，系統分析工具Red Hat Insights移除了需靠手動調整，才可進行系統分析的機制，以提升用戶管理大型且複雜環境的效率，此外，該工具還新增政策服務，讓用戶可定義和監控重要的內部政策。新版RHEL也增加了新的監視工具Subscription Watch，供用戶管理和查看跨混合雲環境裡，自身的RHEL和OpenShift Container Platform的訂閱服務。

因應疫情，推出4大政策，要與企業和IT人員共度難關

對於活動內容似乎未多加揭露紅帽的下一步，紅帽也表示，此次大會將有別於以往，不聚焦發布產品的新動向，而是專注提供疫情當前企業或IT人員所需的資源，要與大家共度難關。有鑑於此，紅帽宣布了一系列政策，首先，技術客戶管理（Technical Account Management）服務組合將提供新用戶5折優惠，其次，延長部分產品的生命週期，緩解用戶因應版本升級而要面臨的搬遷壓力，像是RHEL 7.6延長更新的技術支援（Extended Update Support）將多提供6個月，延後至明年5月31日結束支援。

第三，提供放無薪假者和求職者免費的技術訓練，像是紅帽系統管理員認證（RHCSA）課程，參與者可獲得RHEL系統的管理知識與技能。最後，開放超過50萬堂線上免費訓練課程，提供所有人使用。文⊙黃郁芸