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定期定額員工淘汰制日盛,電機機械家電業最多

根據1111人力銀行的調查顯示,有越來越多的企業採用「定期定額員工淘汰制」,每年在固定的時間淘汰一定比例不適任的員工,以維持企業的競爭力與組織彈性。

2003-02-08

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業務、研發、門市人才爭奪戰開打

「金融保險證券業」、「工商服務仲介業」、「科技業」、「餐飲娛樂業」、「資訊通信服務業」名列員工流動率最頻繁的企業前五名。

2003-02-08

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上班族年後轉職早已上網卡位,業務銷售工作機會最多

104人力銀行資料庫顯示,目前工作職缺最多的第一名為「業務銷售類」工作,佔全部工作機會的18%;第二名是「生產製造類」工作,佔全部工作的11%。

2003-02-08

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為吸引玩家,遊戲廠商行銷花招百出

想在去年三、四十款線上遊戲中脫穎而出,除了遊戲本質是否能吸引玩家外,廠商也猛砸行銷費用以打響遊戲知名度,重金請遊戲代言人、購買電視報紙廣告等已是司空見慣,不過利用異業結合、植入式行銷方式的情況也越來越普遍。


2003-02-07

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2002年臺灣網路大事紀〈下〉

2002年臺灣網路產業不論是入口網站或是電子商務網站皆呈現成長的狀態,但其中也有夭折的網站。

2003-02-07

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2002年中國十大知識英雄(四)聯想總裁兼首席執行官楊元慶

楊元慶生於1964年11月,祖籍浙江。現任聯想集團有限公司總裁兼首席執行官,中華全國青年聯合會委員,中國企業家協會理事及中國科技大學客座教授,享受政府特殊津貼。

2003-02-07

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主機板前5大廠霸佔7成市場

主機板可說是臺灣資訊業的驕傲之一,因為全球8成以上的個人電腦,裡頭的主機板都是「Made in Taiwan」,組裝市場臺灣的佔有率更高達97%。不過這樣龐大的商機,並不是平均分配給所有主機板業者。

2003-02-07

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人事不穩定,也是小廠致命關鍵

除了在外部環境,一線業者「以大欺小」壓縮了小廠的生存空間。內部經營面有許多問題掌握不好,也會一個不小心毀掉一家公司。其中,人才流失或者人事不穩定,就很容易讓二線業者生存根基動搖。

2003-02-07

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主機板業還不斷有新加入者

雖然所有分析都顯示,主機板產業已經飽和,但是我們卻看到還是不斷有新加入者,搶進市場。除了去年新成立的青雲、華碩轉投資的華擎、鴻海扶植的富本之外,就連繪圖卡業者撼訊,近日也傳出將跨入主機板市場的消息。

2003-02-07