新品情報－能力評鑑管理系統CSAS1.0

訊連科技於9月推出能力評鑑管理系統（CSAS）1.0，用於評估企業中各項工作所需的是工作能力，角色層面包含企業整體、部門或組織、個人等，屬於eHRD解決方案的基礎系統之一。

對人力資源主管而言，透過招募、甄選、訓練、績效評估、薪資、生涯發展、人力盤點所等流程，訂定企業工作能力持續改善計畫，使新人招募與現有僱員職能提升等，以企業本體的人力素質為目的。

系統採用Java語言開發，以及3層式架構設計，除了操作介面更簡潔外，一般的員工可以在系統畫面上直接切換成簡體/正體中文與英文等，並參與評鍵。功能包括工作說明書、能力需求、人力盤點、訓練需求分析、評鑑管理與落差分析等特色。員工使用此系統的效益，在於個人工作職掌與職務內容，以及未來規畫等多種效益。

這套行銷績效管理解決方案主要是針對行銷部門，企業可具體分析、預測行銷效益以及相關營運貢獻。

當這套系統整合了SAS Customer Intelligence後，可相互對照行銷策略與活動，結合行銷績效與公司財務績效，利用衡量及分析關鍵行銷績效指標等方法，確保行銷團隊發揮功能。

SAS提供具體化的衡量標準，例如促進行銷部門內以及與不同部門的責任劃分，以及利用即時資訊計分卡，提早偵測問題。

系統也提供標準化的行銷KPIs，包含行銷活動、顧客、商業／財務及行銷流程等四大類。系統還提供分析導向的建議，藉由整合式進階分析法，同時提供歷史性觀點及前瞻性趨勢。