建置完善出勤紀錄，輕鬆因應勞動檢查!

今年勞動部將違反勞基法的前三名項目：「未給加班費」、「加班超時」、「未置備勞工出勤紀錄表」列為檢查的重點，在七月份台北市勞動局對 大眾媒體業的勞動檢查報告中， 61% 企業因未置備勞工出勤紀錄而受罰，部分企業多次未如期改善遭重複開罰，九月份銀行業勞動檢查結果中，「未置備勞工出勤紀錄」項目仍有 22% 不符規定，顯示置備勞工出勤紀錄不僅是政府勞動檢查的重點，也是不少企業尚未解決的課題，尤其明年 1 / 1 起「未置備勞工出勤記錄」罰鍰將提高至 9 萬元以上 45 萬元以下，出勤記錄保存年限由一年延長至五年，企業於檢查時需特別注意。

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對於置備勞工出勤紀錄， SmoothCloud 提供完整的出勤管理方案，透過方便的查詢功能就能即時掌握出勤的狀況、產生統計報表，完成有效率的管理；並將個人行動裝置轉化成企業的打卡機，讓員工及在外工作員工的出勤紀錄，都能妥善被保存於資料庫；同時擁有自動檢查及異常提醒，減少人工比對作業並確保出勤紀錄的完善，打造自動化的出勤管理系統，協助企業符合法令、減少勞動檢查干擾，聚焦核心競爭力、創造更高的企業價值 !

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