因應景氣蕭條,許多企業用放無薪假或員工資遣方式,快速降低營運成本,但在人事精簡又必須維持原本產值的情況下,企業主與人力資源朋友都在思考:如何提升員工個別績效,使企業生產力不致受影響?如何找出績效良好的關鍵人才,確保人力等於能力?如何貫徹績效管理制度,達成原本規劃的組織目標?
3月26日(四)訊連科技以「不景氣下,如何更有效落實績效管理」為主題舉辦研討會,邀請中華人力資源管理協會秘書長張瑞明顧問,精闢剖析績效考核的方法與步驟,探討企業如何透過績效管理確保公司目標達成。並邀請擁有多年HR實務經驗,榮獲2008年人力創新獎的春源鋼鐵人力資源部黃麗玲副理,分享春源鋼鐵透過導入績效管理,協助企業轉型與人才提升的成功經驗。
研討會議程:
1【名師開講】景氣蕭條時期的目標管理與績效評核-中華人力資源管理協會秘書長張瑞明
2.【e化系統】「績效大師 5」產品發表:績效管理系統如何加速組織目標達成-訊連科技eHRD處產品經理黃元慶
3.【企業經驗】 落實績效導向的春源企業文化-春源鋼鐵工業人力資源部副理黃麗玲
4. Q&A與抽獎活動
研討會時間:3/26(四)下午 13:40~ 17:00
研討會地點:台北國際會議中心103會議室 (台北市信義路五段一號)
活動網址:http://tw.cyberlink.com/stat/newsletters/cht/ehrd2009/event/0326_CPAS/agenda.htm
活動聯絡人:(02) 8667-1298#1118 訊連科技 林小姐 patty_lin@cyberlink.com
報名方式:http://tw.cyberlink.com/prog/ehrd/seminar.do?nGroupID=2022&nEventID=2023&nType=0&nType=0
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