戴爾展現完善內部升遷管道

為因應亞太區的強勁成長力道，戴爾公司宣佈三項人事令，以強化公司組織架構。Paul-Henri Ferrand由戴爾南亞區副總裁暨總經理擢昇為戴爾副總裁暨亞太區總經理；Ng Tian Beng自戴爾新加坡暨汶萊總經理，擢昇為戴爾東協區總經理；而Pamela Lim則晉升為戴爾新加坡暨汶萊總經理。上述人事命令顯示戴爾內部為培養堅強的領導人才，提供完善的升遷管道。

戴爾公司宣佈Paul-Henri Ferrand將任戴爾副總裁暨亞太區總經理一職。在這之前，Paul-Henri Ferrand原任職戴爾南亞區副總裁暨總經理，負責區域涵括台灣、印度、馬來西亞、新加坡、泰國、越南、印尼、菲律賓及其他新興市場，例如巴基斯坦、斯里蘭卡和孟加拉。在全新亞太區架構下，澳大利亞及紐西蘭也將納入Paul-Henri Ferrand的管轄範圍。

Ng Tian Beng自戴爾新加坡暨汶萊總經理一職擢昇為戴爾東協區總經理。Ng Tian Beng於9年前加入戴爾，目前負責強化戴爾於東協國家與像是巴基斯坦、斯里蘭卡及孟加拉等新興市場的各項業務發展。Ng Tian Beng及Paul-Henri Ferrand目前的辦公室位於新加坡。

Pamela Lim為IT產業中少見成功且資深的女性領導人才，現將接任戴爾新加坡暨汶萊總經理，專注於提供策略方針並管理新加坡業務團隊。在此之前，Pamela原任戴爾新加坡大型企業客戶及全球消費部門的業務總監。

戴爾簡介
戴爾企業股份有限公司(美國 Nasdaq 股市上市代號：DELL) 傾聽客戶需求，並提供顧客信任與重視的技術與服務。戴爾透過直銷模式，其系統的銷售量位居全球同業之冠，並名列《財富雜誌》500大企業的第25名。如欲進一步瞭解戴爾及其產品資料，請瀏覽戴爾公司網站http://www.dell.com.tw，或欲直接與戴爾對話，請瀏覽http://www.dell.com/conversations。如欲獲得戴爾最新訊息，請瀏覽http://www.dell.com/RSS網站。