讓人資系統常保如新的秘密

據調查，人資系統平均使用 7 年走入過時

若缺乏有效即時的持續更新，系統將逐漸由脫節走向汰換

SmoothHR 主動式版本更新機制，隨時保持 eHR 最佳使用狀態。

Bersin by Deloitte 顧問公司調查，企業 eHR 系統使用時間普遍超過 5 年，超過 7 年落入過時狀態，導致多數企業多年後必須重啟評估系統，又因為每個系統導入都是大量人力物力及時間金錢的投入，讓現今企業在重新評估 eHR 系統時都會更加謹慎，開始考量選擇長期且有力的資訊化合作夥伴。

一般的系統導入都是依據企業當下需求進行規劃，普遍來說導入初期符合程度最高，如果長期系統未保持隨時間進步成長，系統也會與實務日漸脫節，最後也將走向汰換的命運，其實企業、趨勢、市場是不斷在變化成長，系統也該具備與時俱進的更新觀念，才可以真正成為企業長期發展的永續助力，創造產品與客戶競爭力的雙贏，而 SmoothHR 能夠長期協助合作數十年的客戶如慧榮科技、美商三福氣體，多年來經歷集團組織擴張、分公司成立、跨國據點管理、法規重大變化，系統都能輕鬆因應的關鍵，正是 SmoothHR 打破傳統版本更新概念，提供客戶產品的主動式版本更新機制。

SmoothHR 的主動式版本更新機制，系統化地彙整來自於客戶、市場、SmoothHR 產品團隊的優化回饋，運用物件化架構克服傳統應用程式更新的限制，創造產品隨時升級的正向循環，並經過嚴謹的評估流程與品管檢測，有效地給予客戶隨時間升級的 eHR 系統，幫助客戶在每個時間點都能保持的最新的人資系統服務，主動式版本更新機制具備以下服務特色：

1. 事先為客戶找答案：不僅滿足客戶現在的需求，並提早為客戶準備未來人資管理所需，成為企業eHR發展有力的後盾可無後顧之憂專注企業成長，例如 2017 年的一例一休，早在實行日期前 4 個月完成因應架構，正式實行後僅需安排客戶更新並協助設定，確保系統有效符合市場需求。

2. 即時線上提案追蹤：提供專屬於客戶的線上提案機制，隨時主動地接收來自客戶的使用回饋，搭配產品開發動態看板，協助客戶隨時隨地掌握提案處理狀況、系統優化日期。

3. 嚴格產品管理標準：除了透過流程標準化加速產品發布效率，縮短系統服務與實務的差距外，並在客戶使用前經過多道開發評估與品質檢測，確保產品真正帶給客戶實務上的優化。

想了解更多產品服務內容，請上http://www.smoothhr.com/ 或來電 0800-668670 洽詢。

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