報導：蘋果曾嘗試與Palm訂定互不挖角協議

彭博社在周四（8/20）報導，蘋果執行長Steve Jobs兩年前曾嘗試與當時的Palm執行長Ed Colligan訂定互不挖角協議，但遭Colligan拒絕。

該事件的起因為Palm現任執行長Jon Rubinstein。Rubinstein原本為蘋果iPod的負責人，擔任蘋果硬體工程副總裁，但Palm在2007年10月延攬Rubinstein擔任執行總裁，負責開發該公司的行動裝置產品，更在今年6月升任Palm執行長。

彭博社宣稱該報曾檢視Colligan與Jobs之間的通聯紀錄，發現雙方在2007年8月的通訊中，Jobs曾希望雙方不要挖角彼此的員工，但Colligan認為枉顧個人意願而不聘用彼此員工不但不對，而且可能違法，因而婉拒Jobs的提議。

蘋果與Palm的總部距離只有8公里，雙方的人力交流頻繁，除了Rubinstein之外，Palm負責產品開發的副總裁Mike Bell、公關負責人Lynn Fox也都曾是蘋果員工，而蘋果前財務長Fred Anderson目前亦是Palm董事會成員。另一方面，Colligan則對Jobs說，蘋果至少招募了2%的Palm員工以協助該公司開發iPhone。

此事之所以浮上檯面並受到矚目與美國聯邦貿易委員會（FTC）正在調查蘋果與Google之間的關係有關，FTC正在調查Google及蘋果是否因友好協議而違反競爭條例。

在Google與蘋果間競爭逐漸擴大之際，Google執行長Eric Schmidt今年8月於調查及外界壓力下辭去蘋果董事席位，隨後曝光的是媒體相繼報導Google及蘋果間有不成文的協議，在Schmidt就任蘋果董事期間，雙方曾同意不挖角彼此的員工。

挖角被視為維持市場競爭的一環，因此蘋果及Google的協議有可能違反市場競爭法令。雖然Palm拒絕了蘋果的提議，而且已是陳年舊事，不過外界認為這起事件將會影響FTC對蘋果與Google關係的看法。

目前包括蘋果、Google及Palm皆未針對此事發表評論。（編譯/陳曉莉）