我們對這件事情並不覺得訝異,商軟市場佔有率仍以SAP最大。根據IDC統計,SAP仍有59%的市佔率,甲骨文加上仁科也只有近30%。

我想,這次大型企業整併風結束後,也為這一波商軟市場整併風畫下句點。因為大型企業市場只剩下SAP和甲骨文,Baan和SSA只能在中下型市場找空間。另外一個來勢洶洶的微軟,我們會持續觀察它的發展。

仁科被併了更好,SAP只對一個競爭對手就好,不是兩個。Larry面臨公司成長的壓力,DB市場受DB2和SQL Server擠壓,要為DB和AP找空間,所以投資買marketshare是值得的。併購是資本市場的遊戲規則之一。

分析師指出,仁科和甲骨文的產品線有90%是重疊的,除了資料庫軟體之外,幾乎都是相似的,如何維持產品線整合,這是一大課題。高科技業的整併不容易,從惠普和康柏就可以看出,多年後才有一點點的成效。

這樁合併案對甲骨文的衝擊比較大。這項動作Larry非做不可,至少對股東也做了交代,在市佔率和業績方面已經有成長空間。我相信這兩個文化和產品特性差異大的公司要整合,可能需要至少18個月的時間。臺灣分公司的規模差距太大,應該6個月就能合併完成,且恢復得很快。

仁科遇到的麻煩也會很多,第一是JDE的研發和支援會越來越少,人力不可能再多分給這一塊。至於仁科,由於兩方的科技平臺不同,IT架構完全不一樣,甲骨文可能一開始會養兩組RD人,但對以獲利為導向的公司來說,勢必會斷尾求生。

如外電報導所言,因為這樁合併案的不確定性,很多仁科的客戶紛紛轉向SAP,尋求更穩定的服務來源,這個情形已經在美國發生,但因為仁科在臺灣的客戶基礎不大,客戶多半會用到折舊年限,但人力資源管理(HR)就比較有問題,因為牽涉到的人多,後續維護較困難。

麥肯錫顧問就指出,這些企業(客戶)暫時不會有太大的變動,但會有相關的變革計畫,不會在今年(明年)有太大的轉變,會先聽聽甲骨文怎麼說。

在產品的部分,甲骨文有必要強打10g,這樣才能和DB2和SQL Server區隔,但Grid還要觀察,還沒有看到在企業內應用的killer Application,除非能說出ERP怎麼在Grid平臺執行,這個部分還不能講出個道理。

目前Grid還停留在學術界和研究單位,未看到殺手及應用,商業價值尚未體現。甲骨文、昇陽和IBM都很積極地推,但客戶要先接受這樣的觀念,才有進一步發展。今年10月SAP的teched已經有展示Grid技術,但感覺上還未到商業化階段。以臺灣前五百大企業,用得上的應該不到20家。

SAP和甲骨文的關係相當微妙。我們有90%的客戶資料庫是在甲骨文資料庫上執行,是全球最大的通路銷售伙伴,但也是商軟市場未來最主要競爭者。以地方市場來說,大中國地區SAP的業績比甲骨文好很多,因為大陸市場特性使然。不諱言的,甲骨文在臺灣客戶數約300-400個,比SAP好,SAP仍被客戶認為是大型企業、貴的產品,而臺灣有99%是中小型企業,客戶數量就有限制。

不過,我覺得這件世紀併購案相當值得臺灣業者思考,臺灣軟體業要壯大,不只是靠自己努力,也可以合併其他公司讓規模變大,甚至到其他地區併購如大陸或韓國等ERP公司,也是發展當地市場最快的方式。

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