來臺超過6年的臺灣Epson董事長關谷昌也(Sekiya Masanari),將在4月返回日本總部,為Epson的零件部門效力。短期內,臺灣Epson人事不會改變,日本Epson醞釀以「虛擬兼任」方式,委派臺灣Epson董事長。100%本土化的Epson,2004財年目標為240億元,並著手賺取「貢獻財」。
登過兩次玉山的關谷昌也,對臺灣的印象是「美麗、難忘」,1997年11月就來臺的關谷昌也,為臺灣Epson往後的營運體質奠下良好的基礎。
據Epson初步統計,2003財年(截至2004年3月31日)在臺營收225億元,其中以國際採購為大宗,總金額達105億元,零件與影像事業各佔60億元。2004財年,Epson國際採購預計緩步成長至110億元,零件事業略為萎縮至55億元,影像事業則大增到75億元,總金額240億元。
2004財年零件事業較2003財年萎縮的原因,是Epson未加計小型LCD的出貨,理由是目前LCD的價格、供需變化太快,因此2004財年並未加計該項產品。
若比較國際採購金額,2004財年預計僅有影像相關零組件略有增加,自2003財年的55億元增加到60億元,其他PC採購維持35億元,半導體採購的15億元不變。其中與PC相關的採購,大部分還是來自於華碩。
臺灣Epson的長遠目標落在2007年,國際採購屆時將會到達180億元,其次為影像事業,營收可達120億元,至於零件事業,則在100億元之譜。不過,2007年時,臺灣Epson打算創造出100億元的「貢獻額」,合計500億元。
臺灣Epson總經理李隆安表示:「貢獻額有別於以營收計算的方式,而是以對整個Epson的貢獻度為計算方式。」依據Epson全球財報計算,臺灣一地的營收,就佔去Epson約3~5%的營收。與一般外商在臺分公司僅佔1%營收的情形相比,臺灣Epson的表現確實有不錯的貢獻度。
李隆安舉例,過去營收計算幾乎落在最末端的「製造」地,因此往往由中國吸收。但是未來的模式中,負責較有價值的「研發」,例如美國,就可獲得較高的配額。
100%本土化以後的臺灣Epson,將採取「精兵」策略。李隆安要求點子要更有原創性,同時,除了本土化經營,許多思考的立足點更要朝國際化發展。
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