攝影/王若樸
今日(11/7),衛福部與美國耶魯大學紐哈芬醫院簽署備忘錄,要整合雙方資源、推動3大領域發展,包括培訓臺灣醫療資訊長、發展臨床決策支援系統、推動醫院IT系統整合與AI應用。其中,醫療資訊長培訓預計明年下半年開課,將採申請審核制,合格人才將送至耶魯大學紐哈芬醫院學習實務作業、成為種子教師,回臺建立相關製度。至於臨床系統、醫療IT系統整合與AI開發,則會借鏡耶魯大學紐哈芬醫院副院長蕭立民整合旗下7家醫院IT系統和AI使用經驗,給予醫療機構協助與建議。
衛福部資訊處牽線,要借鏡美頂尖醫院副院長專業經驗
進一步來說,這項合作由衛福部資訊處處長李建璋牽線,請來耶魯大學紐哈芬醫院(Yale New Heaven Hospital)副院長暨醫療資訊長蕭立民(Allen Hsiao),擔任此次合作對象代表。
耶魯大學紐哈芬醫院長年來被評為美國頂尖醫院,也常以創新科技改善病人照護服務。他們在醫療資訊領域有深厚的專業,也具有嚴謹的醫療資訊學研究所訓練制度,蕭立民更是專業代表。他自1999年開始在耶魯大學紐哈芬醫院擔任實習醫師、2004年擔任小兒科專科醫師,隔年也開始在耶魯大學醫學資訊中心兼任。
他表示,自己在早期執業過程中,曾接手一位低血氧嬰兒患者,其胸腔有手術疤痕,但父母並不知道嬰兒進行何種手術及病史;當時的病歷記錄多以紙本記載,資訊共享很差。蕭立民苦惱,要是不知道患者病史、貿然給予氧氣,可能會造成嚴重後果。
好在,當時電子病歷系統剛興起,他使用了院內醫師很少會用的電子病歷系統,查詢到嬰兒就醫記錄,最終給予正確的治療。這也讓他意識到,醫療資訊的重要性。而後,他在院內推動醫療IT系統發展,也整合了旗下7家醫院的IT系統,統一標準化。
李建璋則表示,IT就像是醫院的神經系統,而蕭立民就是該院的神經系統領首;透過這次合作,雙方能深度展開、學習醫療與IT的整合經驗與技能。
瞄準醫療資訊長人才培育、臨床決策支援系統發展、醫療IT系統整合與AI運用等3大領域
他也點出,在臺灣,醫療+IT要成為護國群山,還欠缺最後一哩路,也就是需要系統性的訓練人才,來將AI真正運用到臨床上。
李建璋舉例,美國已有完整的醫療資訊次專科人才培養制度,也就是習得次專科醫師後,再加上2+1年的專業培訓,「這種人才,未來可作為醫院的醫療資訊長(CMIO)。」他期望,未來臺灣每家醫院都要有醫療資訊長,甚至每一科也要有自己的醫療資訊長,讓醫療IT、AI走進每間病房和每張病床。
這也是衛福部資訊處與蕭立民簽署合作備忘錄的第一大目標,要借鏡耶魯大學紐哈芬醫院臨床資訊學的人才培訓經驗,來培育臺灣醫療資訊長。李建璋表示,最快預計明年下半年開始第一波人才培訓,主要鎖定專科醫師,採申請審核制,將臺灣人才送到美國實地學習。
之後,這些人才可作為種子教師,在臺灣建立醫療資訊人才培訓制度,讓本地人才也能學習醫療資訊技能。
再來,李建璋指出,該合作的第二大目標是要借助蕭立民的實務經驗,也就是以醫療資訊長角色與臨床人員和IT溝通的方法論,來協助臺灣發展更好的臨床決策支援系統和AI應用,提高病人照護品質。蕭立民則分享,自家醫院導入不少實用的AI工具,比如有用來提升醫師文書作業處理速度的AI工具,也有一款專門用來保護兒童的自然語言處理(NLP)工具,可快速分析病歷資料、對話資料,提醒醫師誰可能是兒虐加害者。這個工具,成功幫他們揪出許多說謊的加害者。
最後一個目標,則是要加速臺灣醫療IT系統整合。他比喻,就像是電腦作業系統要統一通用一樣,臺灣醫院目前都以各自發展的系統和標準為主,難以互通資訊,而蕭立民層推動耶魯大學紐哈芬醫院旗下7家分院的系統整合,可透過他的專業建議,來協助臺灣醫療資訊系統的整合,促進跨機構的資訊共享。
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