MongoDB兩年內向AWS挖走了8名高階主管

根據《彭博社》的報導，打造同名開源資料庫的MongoDB Inc這兩年來、已向Amazon Web Services（AWS）挖角了8名高階主管，包括現有的技術長Mark Porter、負責開發者關係的副總裁 Ian Massingham，或是全球合作夥伴負責人Matt Asay，全都是來自AWS，不過，AWS似乎不以為忤。

Porter先前為AWS關聯性資料庫業務的總經理，Massingham曾是AWS新創解決方案架構的總監，Asay則曾負責AWS的開發者行銷，他們全都轉戰到MongoDB負責類似的業務。

不過，雙方似乎並未因此而破壞關係。AWS向《彭博社》表示，該公司與MongoDB為密切的合作夥伴，協助共有的客戶進行雲端部署，每一個職業的決定都是個人的，很開心看到AWS的客戶與合作夥伴能夠繼續得到AWS前員工的幫助；員工可能會因為個人或專業因素離開AWS，但也有不少人之後會再回到AWS。

MongoDB Inc既是AWS的客戶，也是AWS的競爭對手。其MongoDB Atlas服務是由AWS、Google Cloud Platform、Microsoft Azure或其它雲端平臺代管，但非關聯式資料庫與這些公有雲平臺上相關產品亦屬競爭關係。

其實IT產業的挖角時有所聞，但通常不怎麼愉快，例如Amazon去年就曾控告跳槽到Google Cloud的前任副總裁Brian Hall違反競業禁止條款；而且據傳SpaceX創辦人馬斯克（Elon Musk）在2019年，於一篇Amazon衛星公司Kuiper Systems計畫發射大量通訊衛星的新聞底下留言，稱Amazon創辦人Jeff Bezos為很愛模仿人的「複製貓」（Copy Cat），是由於不滿Kuiper Systems挖走了SpaceX負責Starlink計畫的副總裁Rajeev Badyal，因而出言不遜。

獵人頭業者Talentful曾在2017年公布一項研究報告，顯示包括Google、微軟、Amazon、蘋果及IBM等美國五大科技業者經常彼此挖角，例如Google向微軟挖角的員工人數超過4,000名，微軟也向Google挖角近千名員工，蘋果與微軟之間亦經常有員工的流動。