桃竹苗分署×雲力橘子共育雲端人才，開啟職涯新航程

全球數位轉型持續加速，人工智慧正深刻改變企業營運模式，雲端技術因此成為支撐組織韌性並推動創新發展的關鍵基礎。然而，具備實務能力的專業雲端人才供給仍相對有限，逐漸形成產業升級過程中的結構性瓶頸。為回應此一挑戰，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署攜手雲力橘子，在幼獅職業訓練場開設「Amazon Web Services（AWS）雲端班」，由AWS提供技術支持，結合政策資源、產業實務與原廠技術，系統性培育即時銜接職場需求的雲端人才。

本次合作自115年1月22日至115年3月3日，以156小時的精實訓練為核心，課程內容整合AWS技術培訓相關教材、AWS Skill Builder線上學習平台與業界導師經驗，協助受訓學員建立清晰且具方向性的職涯發展藍圖。桃竹苗分署提供優質系統基礎課程與訓練環境，替學員打下堅實基礎；雲力橘子建置可實際操作的雲端帳號環境，讓學員得以在虛擬平台中累積操作經驗；AWS則提供全球標準化教材與學習框架，確保培訓內容與產業趨勢同步。

課程規劃採分階段推進，先從系統基礎著手，再延伸至完整雲端架構部署，課程內容與AWS Certified Cloud Practitioner國際認證接軌。依序安排「Linux系統」、「AWS核心服務」與「綜合術科練習」，使學員能由底層維運邏輯銜接至企業雲端應用情境，並同步導入生成式AI等新興技術概念，進一步提升整體學習的深度與廣度。

桃竹苗分署長賴家仁表示，這場培訓不僅是一門課程，更是一項整合政府支持、企業參與及雲端技術的示範計畫。透過制度化設計與實作並行的學習模式，學員得以將職業訓練成果有效轉化為實際職場競爭力，也為雲端人才培育建立具參考價值的合作典範。

Linux基礎紮根，奠定企業維運核心

首日為Linux系統課程，由桃竹苗分署職業訓練師教師葉呈祥引導學員從路徑觀念與資料夾操作切入，並說明權限控管與群組策略在企業環境中的應用邏輯。他以1777權限為例，解析特殊權限Sticky Bit（黏滯位）於共用目錄中的安全機制，並延伸至說明帳號管理策略與SGID群組繼承設定，協助學員理解企業系統維運的核心概念。

在進階實作中，學員部署Samba檔案共享服務，觀察伺服器設定與底層權限之間的互動關係，同時加強Vim編輯器操作、錯誤排除與問題診斷能力。Linux基礎的穩固建立，為後續雲端架構與服務整合提供重要支撐。多位學員回饋指出，相關技能在企業檔案共享與跨部門協作情境中具高度實用性，有助於縮短進入職場的適應期。

AWS專業師資指導，深化高可用架構思維

AWS認證講師以Well-Architected Framework六大支柱為教學主軸，涵蓋卓越營運、安全性、可靠性、效能效率、成本最佳化與永續性，引導學員理解雲端架構設計的整體原則。課程同步進行虛擬私有雲（Virtual Private Cloud；VPC）規劃實作，明確區分公有子網與私有關鍵資源，建立兼顧隔離性與連通性的架構基礎。

隨著課程內容深化，學員操作可用性高、可擴展性強的雲端網域名稱系統（DNS）服務Amazon Route 53與內容交付網路（CDN）服務CloudFront，掌握DNS解析、內容快取與全球加速的應用方式，並依不同使用情境選擇Amazon Simple Storage Service（Amazon S3）標準、不常存取或歸檔等儲存級別，培養成本與效能取捨的判斷能力。透過託管式關聯資料庫服務Amazon Relational Database Service（Amazon RDS）與快速、靈活的NoSQL資料庫服務Amazon DynamoDB應用場景比較，以及AWS Trusted Advisor提供的多面向建議，學員逐漸形成更完整、更多面向的架構視角。課程亦搭配AWS Skill Builder線上學習平台，鼓勵課後持續練習，深化學習成果。

後續實作涵蓋可配置的存取控制服務AWS Identity and Access Management（AWS IAM）身分與存取管理、MFA多因素驗證、Amazon CloudWatch監控與AWS CloudTrail稽核紀錄等關鍵服務，讓學員理解企業如何在雲端環境中兼顧資訊安全與營運穩定。AWS指出，雲端工程師在實務專案中，需同時關注安全、效率與成本三項重要面向，才能持續創造價值。

遊戲化實戰演練，鍛鍊跨域決策力

在最終實戰階段，雲力橘子講師林晉存帶領學員體驗AWS的3D角色扮演遊戲Cloud Quest，透過模擬情境完成Web Server連線修復與資料庫架構建置，讓技術概念轉化為可操作的經驗。

進階任務要求學員運用AWS Pricing Calculator定價計算工具進行成本估算，並完成RDS多可用區部署、Read Replica分流設定與VPC Peering實作，直接操作實際付費的雲端資源。透過高度貼近企業現場的情境設計，學員逐步建立對雲端成本與架構選擇的判斷信心，同時培養跨部門溝通與協作能力。

結合自身跨領域轉職經驗，林晉存分享數位轉型對職涯發展帶來的契機，並鼓勵學員挑戰國際認證。課程結合遊戲化學習與真實帳號操作，讓學員在實作過程中累積具驗證性的經驗，並將技術能力轉化為具體職場優勢。

此外，訓練內容亦納入企業決策情境，從運用進行預算編列（AWS Budgets）到資源配置取捨，學員需在任務推進過程中隨時做出判斷，使技術學習自然延伸並融入商務思維。唯有同時具備專業能力與決策視角，才能在雲端領域中持續發展。

總結而言，在桃竹苗分署的資源支持下，2026年AWS雲端班成功串聯Linux基礎、AWS架構設計與綜合術科實作，形成一條完整的培訓路徑，從底層技術延伸至雲端應用，並包含多元場景。透過雲力橘子串接整合桃竹苗分署訓練勞發署政策資源與AWS培訓資源的三方優勢，學員不僅具備挑戰國際證照的能力，也能將所學即時對應企業實務需求，有效縮短學用落差。這項培訓計畫不只是課程成果的展現，更為青年在數位轉型浪潮中，奠定長期競爭力，並打造更穩定的職涯發展基礎。