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優退員工約佔中華電信總員工人數6.5％，該方案到年底結束，因此屆時應該會有更大一波優退申請案。

思愛普（SAP）新任總經理江忠亮自六月初上任後，經歷一個月的時間的瞭解思愛普內部整體運作後，決心加強思愛普的行銷團隊，並拉攏思愛普老員工張一中入列，張一中未來將全權負責思愛普的策略聯盟及策略執行。

過去仲訊發展B2B線上交易並未仔細劃分台灣、香港與大陸的市場管理，此次為了加強整體營運進行人事調整。

諾基亞亞太區總部於今（7／6）日宣佈新的人事異動消息，原任台灣諾基亞行動電話事業部董事總經理的趙科林升任為大中國區業務行銷副總裁，主要負責中國大陸地區的業務，而原本擔任行動電話事業部門業務協理的許培楨則擢升為總經理，將延續諾基亞在台的一貫策略，以穩居台灣手機市場的第一品牌為目標。

104人力銀行在有效建立人力仲介網站104.com的獲利模式後，目前正積極複製該模式到其他子網站中，目前104資訊科技旗下9個子網站中，已有「104教育資訊網」及「104辦公市」兩個子網站建立收費模式。104人力銀行3萬家客戶、80萬會員為基礎

HiNet人事逆向操作，不畏網路景氣不佳與中華電信持續縮編人力，預計從今年起的2年內再增加600員工，總計員工人數達1,200名。將先擴增技術人員，之後再視需要擴編行銷、加值系統處的內容部門。