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在2019年，近2成企業遭遇了超過50次以上的資安事件，幾乎是每一周都會發生一次。若從資安攻擊源頭來看，6成資安事件的來源是駭客（60.3%），但也有3成多資安事件的觸發來源是內部員工（35.7%）。外部駭客是惡意發動的攻擊，但內部員工為何也是名列第二個攻擊來源？並非這些員工都想惡意破壞，而是因為員工的資安意識不足，而成了外部攻擊者發動社交工程的覬覦目標。
企業資安主管也相當清楚，員工資安意識是企業資安潛在的破口，54.7%的企業已經意識到這個問題。除此之外，企業資安預算不足、資安工具不易使用和缺乏資安老手等，也是造成企業資安武裝不足的關鍵原因。也因此，已有不少企業採取資安攻防演練的方式，來強化員工意識，26.8%的企業每年實施一次，甚至有4%企業每季實施一次或更多。
過去，管理階層支持力道不足，是企業推動資安的障礙之一，但從今年調查結果來看，多數企業高層已經認知到資安的重要性和必要性，因此，只有7.2%的企業自評高層支持不足，但是，仍有16.9%資安主管希望能強化管理階層的資安意識，企業高層仍舊需要更多資安培訓。
問卷執行說明
以臺灣2千大規模的企業，
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