從華碩雲端團隊，看雲端時代的新職缺－一家雲端公司需要的新興人才

1 雲端商業模式設計

吳漢章 總經理

由於雲端的服務架構可分成IaaS、PaaS和SaaS三層，提供雲端服務的公司勢必會與處於其他層級的企業發生關連，因此熟悉雲端產業生態圈的商業模式設計者就應運而生，雲端生態圈商業模式設計者必須設計商業模型，界定與其他合作夥伴的商業關係。在華碩雲端公司，這項職責是由總經理直接擔任。

2 雲端規格標準制定

林純忠 總經理室技術長

雲端服務要吸引開發者開發應用，就必須將平臺資源「標準化」，開出會讓開發者想用的API，而這就是雲端規格標準制定人員肩負的任務。例如提供IaaS層服務的Amazon，就必須在架構（Infrastructure）層上開放合適、好用的API，才會吸引客戶在其上開發應用程式。

3 雲端系統軟體開發

吳哲維 系統軟體工程部經理

有別於傳統的軟體工程師以「功能型導向」的思維開發程式，雲端系統軟體工程師必須具備分散式系統以及資源池（Resource Pool）的概念，而由於雲端系統軟體工程師所寫的每行程式碼，都是為了日後的維運而存在，因此不只是要把「功能」做出來，更應對每個可用資源（如CPU 運算次數、記憶體資源、網路封包數量或伺服器儲存空間）錙銖必較。

4 雲端系統維運

林晉生 系統營運部經理

以往的系統維運人員大多是管理一臺昂貴伺服器，然而在雲端時代，企業內系統多是由許多低價的x86分散式系統構成，因此雲端系統維運人員必須具備分散式系統的管理知識。除此之外，DevOps型的維運人員也逐漸成為主流，這種維運人員本身須具備程式開發能力，才能利用高度自動化的方法去管理大量繁雜的伺服器，他們面對的挑戰，並不亞於系統工程師。

5 資料科學家

黃俊德 商品規劃暨管理處資深管理師

資料科學家必須協助產品經理、業務部門收集繁雜大量的使用者資訊，並依使用者的偏好、對產品的評論等，來幫助產品經理對未來產品提供改良基礎。資料科學家必須有統計背景，能針對巨量資料建立模型並予以分析，此外也必須具備基礎的程式語言能力，來做為處理巨量資料的工具。

6 雲端行銷

黃冠熒 生態圈行銷部副理

若想讓開發者與用戶願意使用雲端服務，必須仔細聆聽客戶意見，而這就必須要由對雲端生態圈、開發者與使用者想法，都有深入了解的行銷人員來負責。雲端生態圈行銷人員不只要有良好的溝通能力，更要具備能敏銳察覺開發者需求的能力。

7 雲端顧問

內部顧問的工作，是負責將雲端的新技術、新的產品設計思維、引進給產品經理（Product Manager），並幫助他們將這些思維實現至新產品的規格設計，他們必須具備敏銳的技術神經，能隨時掌握雲端的新技術，並能將這些概念清晰傳達給產品經理，再經由產品經理落實到實際產品中。目前華碩維持著大約十數人的顧問團，在組織上直接隸屬於華碩教育長。