保持熱情，才能在開發上持續前進

近幾年，若常參加微軟程式開發相關的研討會，對於這位講師一定不會感到陌生，他就是人稱Will保哥的黃保翕。他除了是講師外，其實還具有許多身分，他曾4度擔任微軟最有價值專家（ASP.NET/IIS MVP），並自己成立多奇數位創意，且身兼技術總監與總經理。同時，他也是「The Will Will Web」部落格的站長。而這種集技術人員、部落格站長，與公司老闆於一身的IT人，則是非常少見的。

黃保翕畢業於臺灣科技大學電子工程系，他在念大學的時候，系上大多為電子相關課程，軟體或程式設計的科目則較少，所以大多是黃保翕買書回來自修。而大一的時候，他在因緣際會下，擔任開拓文教基金會的網頁設計志工，協助當時還是非營利組織的蕃薯藤（那時為搜尋引擎網站），進行網頁撰寫的工作，當時還是透過記事本在編輯網頁。而擔任志工的好處就是，能免費參加HTML課程。也因為這個經歷，除了讓他學會如何編輯網頁外，同時也激起了他對於網頁開發的興趣。

在大學期間，黃保翕曾成立「Power Creative工作室」。他說，那時大多案子都是由自己去承接和完成，少部分才找人合作。也因為這樣，整個網站從架構、功能，甚至到設計都是由自己包辦。他笑說，那時為了讓網站外觀變得更有設計感，他砸了上萬元買Photoshop的書學習，但網站的外觀依舊被業主嫌說不好看，所以畢業後就徹底放棄設計這領域，改成技術分工的走向，將網站的外觀設計方面給專業人士來處理。

趁著年輕沒包袱，決定放手一搏創立公司

畢業後，那時蕃薯藤剛好從非營利組織轉成商業組織，所以黃保翕那時因為跟站方本來就認識，所以進到那裡工作。一開始，黃保翕並非正職，而是從工讀生做起。

黃保翕進蕃薯藤最一開始被交代的任務，就是打造一個網頁版的MIS系統。而他決定選擇，使用Perl搭配MySQL來開發系統。雖然，那時候蕃薯藤有近30人的規模，但其實公司內經驗較豐富的工程師，平常都是在中研院等機構上班，幾乎沒機會可以和他們討論或學習，當時都是自己摸索較多。

因為開發跟學習都自己來，所以那段日子黃保翕非常拚，他每天9點上班，晚上11點下班，並且假日的時候也進公司開發系統。他笑說，因為那時候是工讀生，都是計時領薪水的。而前3個月太拚了，竟然每個月薪水高達3萬4。3個月後他轉正職，薪水反而降到2萬8。不過，雖然薪水少了，黃保翕卻很開心，他認為3個月轉正職是公司給予他的一種認可。

後來，黃保翕的工作性質慢慢轉成支援業務單位開發程式開發，他會與設計師一起，把業務從客戶那帶回來的需求製作成網站。不過，這樣的工作後來變成一種固定的模式，而這使得他漸漸對工作失去熱情，產生了工作倦怠，所以就離開了。

那段時期，黃保翕對於網頁開發工作心生倦怠，所以後來輾轉換了幾個工作。他說，那時候也曾經從事本科系的工作，到電子公司撰寫智慧卡的韌體。但因為工作性質與自己興趣不符，後來也是做幾個月後就換工作，最後才發現自己還是喜愛網頁開發。

離開蕃薯藤半年後，黃保翕確定自己的方向後，也詢問過一些長輩和老師意見，覺得那時年輕沒有太多包袱，適合創業。再加上，軟體創業成本低，以及大學時的工作室經歷，本身就有接案經驗，所以才決定開公司。

黃保翕說，公司草創期間，主要業務為販售網站繁簡體文字轉換的產品，並額外接案維生。那時整年下來的薪水，其實跟在外面公司上班領得差不多。他認為，創業除了要趁年輕較少包袱進行外，更需要的是人脈存摺，這樣不論是在接案子或是尋找資源方面，都會方便許多。

體認到熱情是使IT人提升自己的重要動力

公司目前已經營運11年，現在黃保翕的主要任務也從前線的程式開發，轉而輔導公司內的工程師。他說，雖然目前開發的部分，大多轉給工程師負責，但寫程式依舊是他的興趣，所以只要周末有空，他就會抽出一個下午的時間到公司寫程式。而這些程式，幾乎都以輔助工作為重點，所開發的每支程式，主要都是讓工作能夠更為簡便完成。

至於輔導方面，他所做的主要是激發工程師在工作上的熱情。這是因為，黃保翕以前在蕃薯藤的時候就體驗過工作倦怠的感覺，所以他開公司後，就致力於讓旗下工程師能夠保持對工作的熱情。所以他常常會在公司內舉辦技術分享會，除了自己主講，只要工程師的排程不會太忙，也會要求他們針對時下的議題或開發上遇到的困難，整理成文章，簡報給其他人聽。

在工程師開發遇到挫折時，黃保翕則會幫忙解惑。他認為，工程師在這種情況下，此時他們要的並非一個解決方案，而是需要一個觀念或思路，讓自己想通。因為這樣解決問題，才能讓自己產生成就感，並保有對於工作的熱情。

由於公司內的員工，大多數都為軟體工程師，這樣的公司與一般企業是否有所不同？黃保翕說，在他們公司，因為大家都對程式開發有熱情而聚集在一起工作，則較少有一般企業內有的辦公室政治或勾心鬥角的情形發生。而也因為都是工程師，彼此共同話題多，加上每個人擅長領域不同，他們常常能夠在討論中，激發出不一樣的想法與思維。

透過撰寫文章的磨練，來加強自身邏輯思考及技術能力

除了是一間公司的老闆外，黃保翕同時是部落格的站長、微軟ASP.NET/IIS MVP，還要主講技術研討會，並且還出過網頁與手機開發的電腦書。這不禁讓我們好奇，他到底是如何利用時間，才能把這麼多事情完成？

黃保翕說，他是個既懶惰又勤奮的人，由於對工作內容中重複的事情非常討厭，所以他非常積極提升個人的工作效率，並讓能夠自動化的事情就讓電腦處理，盡量將需重複的工作部分減少，讓工作能夠快速完成。所以，他身邊也有很多朋友誤以為他好像沒睡覺都在工作，但事實上，他平均每天還能睡到7小時，並非大家想像中那樣，犧牲睡眠時間工作。

至於部落格，起初黃保翕只是將工作上遇到的問題，以及專案開發的心得筆記，記錄並分享在部落格上。一開始，他本來沒有很專心在寫部落格，後來在2007年，他強迫自己每天至少要分享一篇文章。而他也真的做到了，寫滿一年後發現，自己發表的文章數竟然高達383篇。

黃保翕認為寫文章對於他的助益很大，因為這樣強迫自己寫文章，除了寫作速度越來越快外，也因為這些文章會有人參考學習，為了別「誤人子弟」，就會想盡辦法把本來搞不懂的觀念、架構弄清楚。一方面能夠讓自己的想法變得更有邏輯性，思辯速度更快外，另一方面在這樣的過程中，也能很紮實打好自己的技術底子。

IT人物－多奇數位技術總監 黃保翕

● 經歷：畢業於臺灣科技大學電子工程系，曾任蕃薯藤數位科技工程師，現為多奇數位創意技術總監。同時為「The Will Will Web」部落格站長，並曾當選微軟最有價值專家（ASP.NET/IIS MVP）
● 工作內容：主導公司技術發展方向，並激發公司程式設計師的熱情
 

公司資訊－多奇數位創意

● 網址：www.miniasp.com
● 成立時間：2001年4月
● 營業項目：提供網站建置、網路軟體系統開發，並開發iOS、Android、Mango等平臺App