加強軟體人才培訓，三年預計培育22500人

這項培訓方案是三年計畫，由經濟部工業局、勞委會職訓局及青輔會三個單位主辦，預計88年度（自87年7月起）培訓人數為5000人、89年度7500人、 90年度10000人，班別分為一年期的專業研究人員班（上課1500小時），和一般養成班（上課500小時）。

軟體人才不足，是全國性、甚至國際性的現象，也是軟體業發展的瓶頸之一。據估計目前台灣軟體業界每年不足約5000名人力，如何培養產業所需的軟體人才，已成為當務之急。

中華民國資訊軟體協會理事長翁正雄今年一月向行政院副院長劉兆玄反應這個現象後，行政院在5月16日核定了「加強資訊軟體人才培訓方案」，並成立「軟體人培專案小組」，積極研擬與推動各項培訓措施。

培訓方案是由經濟部工業局、勞委會職訓局及青輔會這三個即進行軟體相關人才培訓的單位主辦，協調廠商需要後，分別整合其現有培訓資源、並結合學校及民間機構（如補教業者）等社會整體的訓練資源，來培訓非資訊科系畢業生及在職的工作人員，以期在短期內有效率地「製造」出軟體產業所需的人力。民間教育、訓練業者得以加入政府所規劃的軟體人才培訓計畫，這個人培方案可以說是第一遭。

這項培訓方案是三年計畫，預計88年度（自87年7月起）培訓人數為5000人， 89年度7500人、90年度10000人；班別分為一年期的專業研究人員班（上課 1500小時），和一般養成班（上課500小時）。前者是包含八個月教室課程和四個月廠商實習的進階養成班，後者則不含實習。

第一年度預計培養的5000名人才中，青輔會負責2000人次，將委由大專院校／學校系統進行培訓；職訓局負責2000人次，其中一半委託學校進行，另外一半則由軟體協會委由民間資訊補教業者進行。這些都是500小時的一般養成班，五萬元的學費將由政府負擔3/4的費用，學員只須自付1/4。

另外，工業局則將委託資策會進行1000人次的「進階養成班」，即1500小時的進階養成班。這一部份將與軟體廠商密切配合，除依據廠商最迫切需要的專業範圍開課外，也將安排學員至廠商處實習。至於實習完畢後學員是否會留任原廠，就要看廠商各自的「吸引力」如何了。全期訓練費用16萬元，學員自付1/4，政府補助1/4，廠商支付1/2。

今天（7/2）由軟協召開的「行政院資訊軟體人才培訓方案暨軟體業聯合徵才」說明會，吸引了80餘家廠商參加，會中除將人培計畫做一說明外，並就軟協的任務及執行構想，和資策會將負責的培訓計畫做一說明外，並由業者提出徵才意願，以利資策會彙整與協調未來的學員實習機會。

軟協秘書長張國鴻指出，根據今年三月軟協對其會員廠商所做的人才需求狀況調查，一般養成類人才需要3240人，對各專長領域的需求程度，依序是程式設計（40.8％）、市場行銷（15.7％）、產品設計研發（12％）、資料庫設計（10.1％）、網際資料庫設計、多媒體設計和網路作業系統。

進階類人才則需求2136人，需求排行則是系統分析設計（29.4％）、維護或服務（18.4％）、系統整合（14.3％）、專案管理（15.4％）、網路管理規劃（15.4％）、網頁設計和作業系統。

張國鴻說，這項調查結果將作為軟體人才培訓方案開課方向的重要參考，以求訓練出來的人才能符合最多軟體廠商的實際需要。