中時、104爭奪線上人事廣告寶座，聯合也將加入角逐

台灣人力資源網站最近煙硝味濃厚，104人力銀行及中時的CTCareer近日不約而同公佈營收數字，兩家業者都爭搶龍頭寶座。而聯合報也準備跨入線上人事廣告市場，預計於近月推出udnjob.com網站。

台灣人力資源網站最近煙硝味濃厚，最早踩進線上求職求才市場的104人力銀行，及中國時報的CTCareer近日不約而同公佈營收數字，前者表示99年的營收突破1億5千萬元，後者則指出，成立3個月營收達2000萬元以上，兩家業者都爭搶龍頭寶座。而聯合報也準備跨入線上人事廣告市場，預計於近月推出udnjob.com網站。

104人力銀行總經理楊基寬表示，目前已累積46萬人次的履歷資料、4萬筆的工作機會數，會員也達5000家。營收表現也相當亮麗，99年底單月的營業額即是98年初單月的10倍，去年的營收更高達1億5千萬元，遠比台灣任何1家入口網站還要高出2倍以上，可謂拿下人力資源網站的冠軍。

不過，挾著傳統代理商的資源，去年10月才進入線上人事分類廣告市場的中時CTCareer也不廿示弱，直指104人力銀行已面臨「老大」地位動搖的危機，並表示，CTCareer成立3個月，已爭取到近1000家的客戶，營收達2000萬元以上，且年費制的會員就佔了7成，不像104人力銀行的年費會員僅有3成。

而在兩家業者爭相摘冠的同時，聯合報也積極準備跨入線上人事廣告市場，預計在近月內推出udnjob.com，而進入市場時間較晚，udnjob是否發動價格攻勢，聯合報網路事業部副理施錦添表示，網路上的人事廣告價格已經很低，因此不會在這上頭做文章，價格會比照現有的行情，競爭的優勢仍是相關內容的提供。

此外，與CTCareer同樣擁有報系資源，但udnjob卻不會倚重傳統代理商，原則上網路也接受代理商的廣告，但經營上網路與報社的廣告業務運作是分開的，不像中時在人力上報社與網路都是緊密結合。施錦添表示，中時的做法可能是怕衝擊到報紙的業務，而聯合則不希望網路經營帶有太多傳統的包袱。

面對兩大報紛紛躍上網路，104人力銀行也有因應之道，該公司副總陳志揚表示，未來將朝內容提供者發展，凡是生涯規劃相關的資訊都是104關心的範疇，希望網友不是只有找工作才會進入104的網站。而目前也建置了教育資訊網、心理網等，提供進修資訊、性向測驗的服務。

而相繼投入線上人事分類廣告市場，究竟這塊餅有多大？業者卻有不同的看法，楊基寬認為，在求職人口上，今年至少還有100萬人次待開發，且台灣區1年就約有150萬以上的上班族有轉職就業的需求，成長空間廣大。

施錦添則認為，以目前1年的刊登費用才2000至3000元的價格來看，今年線上人事廣告市場規模仍不會出現驚人的成長，不過3至5年後，這塊市場的商機應該相當可觀。