| 臺北市 | AI | 歐盟 | 無人機 | 科技防災 | 資源回收

GovTech月報第11期:臺北市警用無人機隊正式成軍;歐盟提AI責任指令,保障AI受害者求償權利

繼新北市之後,臺北市也成立警用無人機隊,目前已有5架無人機、22名取得專業操作證照的飛手;歐盟提出AI責任指令,保障因AI系統不當或疏失行為導致損害,被害人得以求償;新北市將在五股建立AI資源回收分選廠房。

2022-10-07

| 臺北市政府 | 紅隊演練 | 藍隊演練 | SRE | 資安量測指標 | 楊世鈺 | 臺灣資安大會 | 2022臺灣資安大會

【臺灣資安大會直擊:實戰篇】北市府以服務為中心打造監控儀表板,下一步鎖定SRE

北市府用組織、可視化和曝險最小化3招推動資安管理,建置專屬組織一條鞭管理外,還以服務為中心打造資安監控儀表板,接下來要延伸發展客製化監控指標

2022-10-07

| 封面故事 | 電信 | 關鍵基礎設施 | CI | 大斷線 | 服務中斷 | 營運中斷 | KDDI | 日本 | 數位韌性

【專訪數位發展部部長唐鳳】2年發展多元異質網路因應大規模斷訊,更要確保社會和產業數位韌性

日本在7月初爆發史上最大規模電信通訊中斷事故,臺灣如何借鏡日本經驗,不只從防範,甚至是強化韌性的角度,來思考應變對策,我們採訪到數位發展部部長唐鳳親自來解答

2022-09-26

| 臺灣資安大會 | 唐鳳 | 數位部 | 2022臺灣資安大會

【臺灣資安大會直擊】數位部長唐鳳揭露打造堅韌安全的智慧國家的3目標、4大策略

剛上任的數位部長唐鳳,出席今年臺灣資安大會,並以推動全民數位韌性為題發表主題演說,並說明數位部未來如何打造堅韌的智慧國家。

2022-09-21

| 高雄市政府 | CIO | 資訊長 | 劉俊傑 | 混合雲

【iThome 2022 CIO大調查(下) IT對焦新挑戰】高雄市靠資訊向上集中強化資安,將導混合雲提升資源調度彈性

高雄市政府將各局處的小機房向上集中到市府機房統一管理,更採用私有雲結合公有雲的混合雲架構提升資源運用彈性

2022-09-05

| AI | 影像辨識 | 稅務機關 | 法國 | 私人游泳池 | 逃漏稅

法國稅務機關利用空拍照及AI軟體找出逾2萬個未註冊的游泳池

法國政府運用空拍照及AI影像辨識技術找出未依法登記繳稅的私人游泳池,等於追回1千萬美元的逃漏稅

2022-08-30

| 美國陸軍 | 外國駭客 | 網路作戰 | 網路戰 | 俄烏戰爭 | 烏克蘭戰爭

美國陸軍招募國家駭客

俄烏戰爭讓網路戰更加白熱化,配合美國總統拜登的資安強化政策,美國陸軍宣布對外招募網路作戰軍種,以防禦外國政府發動的網路攻擊

2022-08-29

| GovTech | 寬頻網路 | 數位發展部 | AI | 國發會

GovTech月報第9期:數位發展部8月底掛牌,唐鳳任首位部長;美國擬將寬頻網路標準提高到100Mbps

數位發展部將在8月27日掛牌,首位部長由政委唐鳳出任,兩位政務次長及6司2署、法人團體的組織架構確認;美國FCC主席提議將美國寬頻網路標準,從現行25Mbps提高至100Mbps;我國衛福部推動電子病歷上雲,開放醫院採用雲端服務建置電子病歷交換平臺。

2022-08-17

| 數位中介服務法 | NCC | 數位平臺 | 網路言論自由

NCC舉辦數位中介服務法公開說明會,公民團體、專家學者擔心政府加註警示恐衝擊網路言論

公民團體、學者認為,政府以行政處分要求業者協助對特定內容加註警示,如果並非媒體識讀的方式加註警示,恐影響網路言論自由,建議可刪除該項規定,或是以媒體識讀、教育宣導的方式處理。

2022-08-16

| 數位中介服務法 | 法遵義務 | 資訊限制令 | 資料調取 | 線上平臺服務業者

【圖解數位中介服務法草案】5大業者未來新增的20項法遵義務(完整圖表下載)

在《數位中介服務法》草案中,一共規範了5大數位中介服務提供者,多達20項法遵義務,更明確訂出裁罰標準,違者單次最高罰千萬元

2022-08-12

| 數位中介法 | NCC | 資料調取 | 透明度報告 | 加註警語

【中介法衝擊分析】業界對中介法草案的5大質疑

規範對象定義不清,業者難以判斷違法內容,容易遭濫用的加註警語措施,無法拒絕資料調取的壓力,到法遵成本甚高的透明度報告,這些都是來自第一線看到的執行面問題

2022-08-11

| 數位發展部 | 資安 | 唐鳳 | 約聘 | 數位政府

數發部揭露6司2署職責,年底將成立國家資安研究院、強化政府資安韌性

數位發展部候任政務次長兼發言人李懷仁今日說明數發部6司2署職責,如數位策略司推動國家數位發展政策、資安署推動國家資安防護演練,數發部也將於年底前成立國家資安研究院,來定期巡檢政府資安狀況。另,數發部招人以經驗為原則,並提高約聘比例,亦即年度員額為600人,其中300人可為約聘。

2022-08-11