| 104 | 個資外洩 | 求職 | 求職個資 | 資料外洩 | 人力銀行

國內人力銀行傳有592萬筆求職個資外洩,104公告說明,遭公布35筆是2013年舊資料

104資訊科技於今日10月4日(週日)接近深夜時分正式在其官方網站發出關於遭駭一事的聲明,指出駭客所公開的35筆資料,都是2013年的舊資料。

2020-10-04

| LinkedIn | 技能評估 | 求職 | 徵才

LinkedIn準備推出技能評估功能,支援包括寫程式在內的75種技能

用戶通過技能測驗後,就能在個人檔案嵌入技能徽章,日後便有機會得到與能力相符的職缺媒合,企業也能藉此搜尋需要的人才

2019-09-18

| LinkedIn | 求職 | 招聘 | 新功能

LinkedIn新增多項求職和招聘功能,還將核心服務整合至單一平臺

LinkedIn新增多個求職和招聘功能,還推出整合求職、招聘服務的新平臺New Recruiter and Jobs

2019-05-15

| google | Hire by Google | 求職 | 工作招聘

企業徵才不再頭大,Google徵才服務Hire幫你從過去求職者中找到候選人

HR招聘不用再花時間找新的求職者,Google徵才服務Hire推出候選人探索服務,幫你從過去的求職者應徵資料中,挑選出符合職務的適合人選,省下招聘的流程和時間

2018-03-30

| google | Google.org基金會 | 數位服務 | 機器學習 | 求職

Google將以5千萬美元助非營利組織善用科技幫求職者找工作

Google.org基金會投入5千萬美元,推動工作計畫,贊助非營利組織利用科技技術,如數位服務、機器學習等,來協助求職者找到合適的工作。目前這項計畫在美國和歐洲實行,未來將擴展至其他地區。

2017-07-27

| Google | LinkedIn | 人力仲介 | 求職

Google也要做人力仲介,低調打造求職新服務

Google低調開發求職新服務:Google Hire,它能夠讓公司公布職缺、管理應徵者各項資料。從過去的LinkedIn、Glassdoor、Jobvite,到近幾年的新創公司Greenhouse、Levels都可以看出「人力仲介」的服務市場正日益茁壯。不過Google Hire目前尚未全面開放,只有某些科技公司正在使用及測試。

2017-04-18

| 創新 | 未來技能 | 求職 | 批判思考 | 人才

【洪士灝觀點】現在和未來新創所需的技能

解決複雜問題的能力、批判式思考、創新能力是2020年十大技能中,與新創最有關的三項,但想要創業成功,不只需要這三項,為解決新世代大資料平臺Spark缺陷而問世的Alluxio技術創業故事就是一個好例子

2016-03-16